外国人技能実習機構とは？OTITの役割について解説します！
外国人の採用の選択肢の一つとして技能実習生の受け入れ、というのがあるかと思います。そして、技能実習生を受け入れる上で欠かせない外国人技能実習機構（OTIT）という名前を耳にしたことがあるでしょうか。この記事では、外国人技能実習機構の役割や活用について解説していきます。（技能実習制度に関する詳しい解説記事はこちら⇒） 外国人技能実習機構とは外国人技能実習機構（以下OTIT）とは […]
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特定技能を取得するための「特定技能評価試験」とは
日本の労働力人口の減少問題は深刻です。少子高齢化の影響によって、若い労働者が年々減少しており業種によって人手不足の状態が続いています。そこで日本の政府は日本で働きたい外国人の受け入れる必要と考え、新しい制度を新設しています。それが新たな在留資格として創設された「特定技能」です。「特定技能」の在留資格を得るには、「技能実習2号」を良好なかたちで終了した場合のほか、希望する職種に関する技能や日本語レベ […]
送り出し機関とは？優良な送り出し機関の見分け方も解説！
最近の日本社会では外国人労働者の姿を見ることが多くなってきたのではないでしょうか？コンビニや飲食店、介護施設・建設現場では外国籍の職員が急増しつつあります。ただ言葉も文化も違う外国人がいきなり何の知識もなく、日本で働く事はかなり難しいでしょう。この外国人達が日本での職務や日常生活を円滑に行えるように訓練しているのが「送り出し機関」になります。この送り出し機関では具体的に、どんな業務を行っているのか […]
技能実習制度とは？技能実習生の受け入れについて解説！
技能実習生、という言葉を一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。いざ実際に受け入れとなると仕組みがいまひとつわからない、もしくはそもそもどうやって人材を探すのかがわからない、という方も多いでしょう。そこでこの記事では技能実習生とはそもそもどういった仕組みなのか、どうやって彼らを受け入れ一緒に仕事を進めていくのか、といったことをご紹介していきます。 技能実習制度とは技能実習制度は、実 […]
「監理団体」とは？その役割や種類をわかりやすく解説！
先進国としての日本の技術や知識を開発途上国の人材に伝授することを通して途上国の発展を図る国際協力のカタチがあります。それが技能実習制度というものです。この記事をご覧になっている、技能実習生の受け入れを考えている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では技能実習生を受け入れるうえで欠かせない「監理団体」とは何かの解説をしていきます。 監理団体とは監理団体は、技能実習生を受け入れ […]
特定技能ビザ｜特定技能1号・2号の違いとは？採用メリットまで詳しく解説！
特定技能とは、2019年4月より約14業種での「相当程度の知識または経験を必要とする技能」に関しては業務に従事することが認められた資格です。 同じ特定技能の中でも「特定技能1号」と「特定技能2号」で雇える業種も期間も異なってきます。 企業の方へ向けてこの２つの違いを詳しく解説！ 在留資格「特定技能」とは？ 日本では原則として移民政策を行っていないので、外国人の単純労働は禁止されていま […]
「高度外国人材」って？「ポイント制」って？メリットもあわせてくわしく解説！
少子高齢化が進み、若い世代の働き手の確保が重大な課題となる昨今、外国人の採用を検討されている企業様も多いのではないでしょうか。しかし、採用のプロセスや採用後のケアに不安がある、など関心はあれどまだ実行には至らないケースも多いでしょう。 ところで2014年の入管法改正に伴い「高度人材ポイント制」というものが2015年から始まっていることをご存知でしょうか。 この記事では「高度人材ポイン […]
在留資格ってどんな資格？在留カードと在留資格認定証明書の違いまで詳しく解説！
ここ数年、観光客や日本国内で生活・労働している方を含めて多くの外国人を目にする機会が増えたかと思います。 観光客が日本に来る場合にはパスポートを保有していれば入国することが出来ますが、 日本で生活や労働をするためには、別に在留資格というものを取得しなければなりません。 この在留資格とはどんな人が申請する事が出来るのでしょうか？ 在留カードや在留資格認定証明書との違いも含めて詳しく解説していきます！ […]
