領事館と大使館の違いとは？役割・できること・行くべき場所をわかりやすく解説
海外で生活していたり、外国人と関わる仕事をしていると、「大使館と領事館ってどう違うの？」という疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。 どちらも「自国の機関」であることは共通していますが、実際の役割・権限・行える業務内容は大きく異なります。たとえば、ビザの発行やパスポートの更新、海外でのトラブル対応など。「どちらの窓口に相談すればよいのか」を正しく理解していないと、手続きが進まない・サポートが受け […]
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就労ビザの種類を完全解説！目的別にわかる16種の特徴と取得方法
日本で働きたい外国人にとって、まず知っておきたいのが**「就労ビザの種類」です。 ひと口に「就労ビザ」といっても、実際には職種や業務内容によって16種類以上の在留資格**が存在し、それぞれ取得条件や手続きが異なります。たとえば、エンジニアや翻訳業務などの専門職には「技術・人文知識・国際業務」 介護分野には「介護ビザ」現場作業や製造業などには「特定技能」**など、活動内容に合わせて最適なビザを選ぶ必 […]
特定技能外国人にも租税条約は適用される？免除条件と手続きを徹底解説
外国人労働者の受け入れが拡大するなか、**「特定技能外国人にも租税条約は適用されるのか？」**という疑問を持つ企業担当者が増えています。特に給与計算や源泉徴収の場面では、租税条約の理解不足が税務リスクやトラブルに直結するケースも少なくありません。租税条約とは、二重課税の防止や税負担の公平性を確保するために国同士で結ばれる取り決めです。しかし、特定技能制度のように在留資格や滞在期間が複雑なケースでは […]
介護技能実習生の夜勤はいつから可能？厚労省基準と現場ルールを徹底解説
介護技能実習生の夜勤に関しては、「いつから夜勤に入れるのか」「法的に問題ないのか」「何を準備すべきか」という点を正しく理解しておくことが重要です。とくに夜勤業務は利用者の命を預かる責任の重い仕事であり、技能実習生に任せるには明確な基準と体制づくりが求められます。介護技能実習生を受け入れる施設にとって、とくに夜勤で働いてもらえるのかは重要な運営ポイントです。夜勤は利用者の命を預かる責任ある業務であり […]
在留資格・就労ビザが取れないのはなぜ？不許可になる理由と正しい対処法を徹底解説
「在留資格が取れない」「就労ビザが下りない」と悩む外国人や受け入れ企業は少なくありません。書類を整えて申請したのに不許可になってしまう場合、その原因は単なる書類ミスではなく、仕事内容と在留資格の不一致や要件の誤解、企業側の体制不備など、複数の要因が絡んでいることが多いのです。特に近年は、外国人労働者の増加に伴い審査基準が厳格化しており、学歴や職務内容、企業の経営状況まで細かくチェックされます。その […]
在留カードの住所変更は役所？入管？どこで手続きするか迷ったらこれを読もう
引っ越しをした外国人の方がよく迷うのが、「在留カードの住所変更はどこで手続きすればいいのか？」という点です。区役所・市役所などの役場でできるのか、それとも出入国在留管理庁(入管)に行かなければならないのか、情報が混在していて分かりにくいという声も少なくありません。結論から言えば、住所変更の手続きは基本的に市区町村役場で行います。ただし、引っ越し先の自治体が異なる場合や、在留カードの内容(勤務先・在 […]
【2025年最新】在留外国人統計｜在留人数・国籍・資格別データから読み解く変化と要因
2025年、日本の外国人労働者・在留外国人の数は再び大きな節目を迎えています。政府統計によると、2024年末および2025年時点での在留外国人数が過去最高水準を更新し、国籍・在留資格・在留地ともに明確な変化が見られています。なぜこのような増加が起きているのか。背景には、コロナ禍後の受け入れ再開・少子高齢化と労働力不足・政策の見直しと多様化した在留資格など、複数の要因があります。また、企業の採用戦略 […]
在留資格の取り消しとは？主な理由・手続き・企業が取るべき対応をわかりやすく解説
外国人を雇用している企業にとって、「在留資格の取り消し」は決して他人事ではありません。在留資格が取り消されると、本人はもちろん、雇用している企業側にも退職・再雇用・届出など多方面での影響が及びます。しかし実際には、「どんな場合に取り消されるのか」「企業として何をすべきか」を正確に理解している担当者は多くありません。入管法(出入国管理及び難民認定法)では、虚偽申請・活動実態の不一致・届出義務違反など […]
外国人雇用状況届出書の書き方｜提出期限・記入例・e-Gov申請方法を図解
外国人を雇用する企業にとって、「外国人雇用状況届出書」の提出は避けて通れない法的義務です。厚生労働省が定めるこの届出制度は、外国人労働者の適正な雇用管理や不法就労防止を目的としており、提出を怠ると企業側に罰則や指導が及ぶリスクもあります。実際には、「どのような外国人が届出の対象になるのか」「ハローワークへの提出とオンライン申請はどう違うのか」「記載内容の注意点や罰則は？」といった疑問を抱く担当者も […]
外国人雇用管理主任者とは？試験内容・取得メリットを徹底解説
外国人労働者の受け入れが拡大する中で、「外国人雇用管理主任者」という資格が注目を集めています。この資格は、外国人材の採用から雇用管理、法令遵守までを一貫して理解し、企業のコンプライアンスを支える専門人材として位置づけられています。少子高齢化による人手不足や在留資格制度の多様化により、企業の外国人雇用に関する知識と体制整備は欠かせません。しかし実際には、在留資格や雇用契約、労務管理などのルールを正確 […]
