特定技能外国人を訪問介護で受け入れるには？事業者が知るべき5つの条件
2025年4月、ついに特定技能外国人が訪問介護サービスに従事できる制度改正が正式に施行されます。 これまで「施設系サービス」に限られていた就労範囲が見直され、地域での在宅支援を担う新たな担い手として、外国人材が本格的に訪問介護分野に参入することになります。 介護人材不足が深刻化するなか、この制度改正は多くの事業者にとって朗報である一方で、受け入れに必要な条件や運用ルールを理解し […]
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外国人介護福祉士の受け入れに必要な手続きとは？在留資格別チェックリスト
少子高齢化が進む日本において、介護現場の人手不足はますます深刻化しています。 こうした背景のもと、多くの介護施設や事業所が外国人介護福祉士の受け入れに注目していますが、その際に避けて通れないのが在留資格に関する正確な理解と手続きです。 一口に「外国人介護士」といっても、取得可能な在留資格は複数存在し、それぞれ取得要件や活動範囲、更新の可否、在留期間、雇用の自由度などに違いがあり […]
外国人を雇用するなら必読！特定活動「ワーキングホリデー」採用の実務知識
企業がグローバル人材の採用に目を向ける中、「ワーキングホリデー」制度を活用した外国人の雇用が注目を集めています。 日本に滞在するワーキングホリデーの外国人は「特定活動」という在留資格で認められており、一定の条件下で就労も可能です。 しかしその一方で、在留カードの確認や就労範囲、税務・社会保険の取り扱いなど、雇用側が把握すべきルールや注意点も多く存在します。 本記事では […]
特定活動46号とは？現場就労が可能な新しい在留資格をわかりやすく解説
人材不足が深刻化する中、企業の採用戦略において外国人材の雇用は欠かせない選択肢となっています。 特に「特定活動46号」は、本邦大学または大学院を卒業した外国人が、接客や営業などの“いわゆる現場系業務”に従事できる画期的な在留資格として注目を集めています。 従来の「技術・人文知識・国際業務」では認められなかった現場労働が可能となったことで、幅広い職種において即戦力として外国人材を […]
外国人の在留資格「高度人材（高度専門職）」とは？ポイント制と申請手続きを徹底解説
近年、日本では外国人の高度人材（高度専門職）の受け入れが急速に進んでいます。 少子高齢化が進む中で、高度な専門知識やスキルを持つ外国人の力を活用することが、国家戦略の一環として位置づけられているからです。 この制度の中核をなすのが、「高度人材ポイント制」です。 学歴や職歴、年収、日本語能力などに応じてポイントを付与し、一定の点数を超えた外国人に対しては、在留資格「高度 […]
在留資格の更新手続きとは？申請書の準備・提出方法をやさしく解説
日本に中長期で在留する外国人にとって、「在留資格の更新」は避けて通れない重要な手続きです。 特に、在留期限が迫っているのに書類の準備が間に合わない、どこに何を提出すればいいのか分からないという不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 在留資格の更新では、申請書の書き方や提出方法、必要書類の違いなどを正確に理解していないと、最悪の場合不許可や在留資格の取り消しといった重大な […]
これでスッキリ！在留資格29種類一覧と就労可否のポイントを完全網羅
外国人が日本に滞在するためには「在留資格（ざいりゅうしかく）」が必要ですが、その種類はなんと全部で29種類もあります。 「どの資格で働けるの？」 「就労できない資格は？」 「企業として確認すべきポイントは？」 など、在留資格に関する正確な理解は、本人にとっても雇用側にとっても必須です。 とくに、就労できるか否かの判断を誤ると、違法就労や在留資格取消 […]
特定技能2号になるには？取得条件・必要な試験・対象分野を徹底解説！
「特定技能1号で働いているが、もっと長く日本にいたい」「家族と一緒に暮らしたい」―― こうした希望を実現する選択肢として、注目されているのが「特定技能2号」への移行です。 特定技能2号は、在留期間に上限がなく、家族帯同も可能な制度であり、外国人労働者にとって“より安定的な生活とキャリア形成”を可能にするステップアップの道となっています。 一方で、対象となる業種が限られ […]
2025年解禁！特定技能「介護」による訪問介護の全貌と現場の備え方
2025年4月、ついに特定技能「介護」による訪問介護業務が正式に解禁されます。 これまで制度上、外国人介護人材は施設介護などの“現場内業務”に限定されていましたが、制度の見直しにより、条件を満たせば利用者の居宅へ訪問して介護サービスを提供できるようになります。 この動きは、全国的な人材不足が深刻化する訪問介護の現場にとって大きな転換点となるだけでなく、外国人介護人材にとっても活 […]
特定技能「介護」は5年後どうなる？在留資格の選択肢と現実的な進路とは
特定技能「介護」で日本に就労している外国人にとって、「5年後はどうなるのか？」という疑問は避けて通れないテーマです。 特定技能1号の在留期間は最長5年と定められており、その先の進路については 「帰国しなければならないのか」 「別の在留資格に移行できるのか」 といった不安を抱えている方も多いはずです。 結論から言えば、5年後の進路には複数の選択肢があ […]
