特定技能で中国人を雇用するには？手続き・費用・注意点を徹底解説
人手不足が深刻化する中、即戦力となる外国人材の採用を検討する企業が増えています。 中でも、中国人の特定技能ビザによる雇用は、実務経験や語学能力に優れた人材を確保できる選択肢として注目を集めています。 しかし、「本当に中国人を特定技能で雇えるのか？」「手続きは複雑？」「費用や制度の落とし穴は？」といった疑問を持つ採用担当者も少なくありません。 本記事では、中国人を特定技 […]
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特定技能「飲食料品製造業」はスーパー勤務も可能？就業先の具体例を紹介
人手不足が深刻化する日本の食品製造現場では、即戦力となる外国人材の受け入れがますます重要になっています。 中でも注目されているのが、特定技能ビザを活用した「飲食料品製造業」分野での雇用です。 食品工場やセントラルキッチンはもちろんのこと、「スーパーの総菜部門でも働けるの？」「実際にどんな業務ができるの？」といった声も多く寄せられています。 本記事では、「特定技能 飲食 […]
特定技能外国人は副業できる？雇用時の注意点・取得要件を徹底解説
外国人材の活用が進む中で、「特定技能外国人に副業をさせてもいいのか？」という疑問を持つ企業担当者が増えています。 少子高齢化による人手不足の深刻化とともに、外国人労働者に本業以外の業務もお願いしたいというニーズも高まりつつあります。 しかし、在留資格ごとに副業の可否は明確に定められており、特定技能においては特に注意が必要です。 本記事では、特定技能外国人の副業に関する […]
特定技能「プラスチック成形」とは？制度内容・対象業務をわかりやすく解説
日本の製造業を支える重要な工程の一つが「プラスチック成形」です。製品の軽量化や大量生産が求められる現代において、そのニーズは高まり続けており、現場では慢性的な人手不足が深刻化しています。そうした課題を補う人材として、注目されているのが**「特定技能制度」による外国人の受け入れ**です。中でも「素形材産業分野」に分類されるプラスチック成形業務は、技能実習修了者や試験合格者を対象とした受け入れが可能で […]
ネパール人は特定技能で来日できる？制度の仕組みと条件をわかりやすく解説
人手不足が深刻化する日本において、外国人材の活用は避けて通れない重要な課題です。中でも「特定技能」制度は、一定の技能と日本語能力を持つ外国人材を即戦力として受け入れることを可能にし、多くの業界で注目を集めています。なかでもネパール人材は介護・製造・外食業など幅広い分野で活躍しており、その存在感を年々強めています。ネパールは日本との経済連携が進むなかで、技能実習制度からの移行者も多く、語学学習への意 […]
特定技能「看護助手」とは？制度・要件・採用のポイントを徹底解説
少子高齢化が加速する中、日本の医療現場では慢性的な人手不足が深刻化しています。中でも看護師をサポートする「看護助手」の人材確保は、病院や介護施設の現場において急務となっています。こうした課題の打開策として注目されているのが、特定技能制度を活用した外国人看護助手の受け入れです。看護助手は医療行為を直接行うわけではないものの、入院患者の生活支援や清掃、備品管理など、医療チームの一員として重要な役割を担 […]
2027年開始へ！特定技能「リネン供給分野」受け入れ完全ガイド
外国人材の活用が進むなかで、ついにリネン供給分野が特定技能の対象に追加される見通しとなりました。 これは、長年人手不足が深刻化していた業界にとって、まさに追い風となる制度拡充です。 2025年12月に閣議決定、2026年度に試験実施、2027年に制度開始というスケジュールが想定されており、今後の準備次第で採用の成否が分かれることになるでしょう。 本記事では、制度の概要 […]
技人国と特定技能の違いをわかりやすく解説｜制度・要件・対象職種の比較で理解が深まる
外国人材の受け入れにおいて、企業や支援機関がよく直面するのが「技人国（技術・人文知識・国際業務）ビザと特定技能ビザの違いが分かりづらい」という問題です。 どちらも外国人が日本で就労するための在留資格ですが、制度の目的や対象職種、在留期間、永住のしやすさなどに明確な違いがあります。 実際に、「将来を見据えた長期雇用を重視する企業」と「目先の人手不足を解消したい事業者」とでは、選ぶ […]
特定技能の雇用条件書・雇用契約書とは？記載内容・注意点・日本語訳のルールまで徹底ガイド
外国人材の雇用が進む中で、特定技能ビザで受け入れる際に必ず作成しなければならないのが「雇用条件書」や「雇用契約書」です。 これは単なる書類のやり取りではなく、適切な内容の記載や母国語での説明義務があり、不備があると制度自体が認められないリスクもある重要な書類です。 しかし、「日本語で作成した契約書をそのまま渡してもいいのか？」「どこまで説明責任があるのか？」といった不安を感じる […]
特定技能に健康診断は必要？実施時期・項目・注意点を徹底解説
特定技能制度で外国人を受け入れる際、健康診断が「本当に必要かどうか」という疑問を持つ企業や本人は少なくありません。 制度の要件、どのタイミングで受けるべきか、どの検査項目が必要か、さらには結果の保存や扱いまで、これらを誤ると、在留申請拒否や制度運用上のトラブルにつながる可能性があります。 本記事では、特定技能外国人に対する健康診断の制度上の義務と目的から、実際に採るべき検査項目 […]
