特定技能「デイサービス」での受け入れは可能？条件・手続き・注意点を徹底解説
介護業界の人手不足が深刻化するなか、「特定技能（介護）」を活用してデイサービスで外国人スタッフを採用したいという事業所が増えています。 しかし、「デイサービスでも本当に特定技能人材を雇えるの？」「訪問介護と何が違うの？」「受け入れの条件は？」といった疑問を持つ方も少なくありません。 実際、特定技能制度の「介護」分野は幅広い施設で活用可能ですが、デイサービス（通所介護・通所リハビ […]
AUTHOR
select
特定技能でラオス人を受け入れるには？特徴・採用手順・雇用時の注意点を徹底解説
日本の労働力不足が深刻化するなか、ラオス人材を特定技能制度で受け入れる企業が年々増えています。温厚で勤勉、そしてチームワークを大切にするラオス人の特性は、介護・製造・建設・農業などの分野で高く評価されています。一方で、「どの業種で雇用できるのか」「手続きの流れは？」「文化的な配慮は必要？」といった疑問を持つ企業担当者も少なくありません。実際、ラオスは日本政府と**特定技能に関する二国間協定（MOC […]
留学生から特定技能ビザに変更できる？必要な条件と手続きを徹底解説
日本で学ぶ外国人留学生のなかには、「卒業後も日本で働きたい」「在学中に就労できる道を探したい」と考える人が増えています。そんな中で注目されているのが、「特定技能ビザ」への切り替えです。特定技能制度は、特定の産業分野における人手不足を補う目的で導入された制度で、一定の技能や日本語能力を持つ外国人が日本で働くことを認めるものです。留学ビザから特定技能ビザに変更できれば、学業から就労へスムーズに移行し、 […]
特定技能に監査はある？調査内容・準備書類・企業が取るべき対策を徹底解説
特定技能制度を活用して外国人材を受け入れている企業の中には、、、「監査（実地調査・定期調査）は本当にあるの？」「どんな書類を準備すれば問題ない？」といった不安を抱えている担当者も多いのではないでしょうか。実際、出入国在留管理庁（入管）や関係省庁は、特定技能の適正な運用を確保するため、定期的な実地調査や書類監査を実施しています。これは「違反を探す」ためではなく、企業が適正に制度を運用しているかを確認 […]
カンボジア人を特定技能で採用するには？制度・受け入れ手順・注意点を徹底解説
少子高齢化による人手不足が深刻化する中、特定技能制度を活用してカンボジア人材を採用する企業が増えています。建設、介護、製造、外食など、労働力需要が高い分野を中心に、カンボジア人は真面目で協調性があり、現場に適応しやすい人材として高く評価されています。ただし、受け入れには二国間協定の遵守・認定送り出し機関との契約・登録証明書の発行手続きなど、他国とは異なる注意点が存在します。とくに、カンボジア人材の […]
スリランカ人を特定技能で採用するには？採用手順・費用・注意点を徹底解説
アジア各国の中でも、スリランカ人材の特定技能採用が近年注目を集めています。経済危機によって海外就労を希望する若者が増加しており、その多くが日本の特定技能制度を通じて就労機会を求めているのが現状です。特に介護・外食・製造といった分野では、語学力や勤勉さを活かして長期的に活躍する人材として高い評価を得ています。一方で、スリランカは日本との間で二国間協定（MOC）を締結している国の一つであり、採用には認 […]
特定技能外国人がすぐ辞めるのはなぜ？原因と対策を徹底解説
特定技能制度は、日本の深刻な人手不足を補うために導入された制度であり、介護・外食・製造など多様な分野で外国人材が活躍しています。ところが実際の現場では「採用したのにすぐ辞めてしまう」「数ヶ月で転職してしまう」といった声も少なくありません。離職が続くと企業は採用コストの増加や教育の手間が重なり、安定した人材確保が難しくなります。なぜ特定技能外国人は短期間で辞めてしまうのか？その背景には、言語や文化の […]
外国人は特定技能で警備員になれる？現行制度と採用ルールを徹底解説
外国人労働者の受け入れが進む中、「特定技能で警備員を採用できるのか？」という疑問を持つ企業担当者が増えています。建設や介護、外食業などではすでに外国人が特定技能で活躍していますが、警備業界はその対象外です。警備は社会の安全を守る仕事であり、法律上の制限や安全保障上の観点から外国人雇用に特別なルールが設けられています。ただし、すべての外国人が警備職に就けないわけではありません。「永住者」や「定住者」 […]
特定技能「プラスチック成形」とは？制度内容・対象業務をわかりやすく解説
日本の製造業を支える重要な工程の一つが「プラスチック成形」です。製品の軽量化や大量生産が求められる現代において、そのニーズは高まり続けており、現場では慢性的な人手不足が深刻化しています。そうした課題を補う人材として、注目されているのが**「特定技能制度」による外国人の受け入れ**です。中でも「素形材産業分野」に分類されるプラスチック成形業務は、技能実習修了者や試験合格者を対象とした受け入れが可能で […]
特定技能外国人の報酬に関する説明書の書き方・記入例と注意点を徹底解説
外国人材の受け入れを進める企業にとって、「特定技能外国人の報酬に関する説明書」は避けて通れない書類の一つです。 入管への在留資格申請や更新手続きの場面では、日本人と同等以上の報酬であることを示す証明としてこの説明書が求められます。 しかし、実際に作成するとなると、「比較対象となる日本人がいない場合はどうするのか？」「賃金規定が社内に存在しないときの対応は？」など、多くの疑問や不 […]
