11/07 (金)更新
特定技能外国人とマイナンバー制度|取得方法・企業の義務・注意点を徹……
特定技能外国人を雇用する企業にとって、マイナンバー制度の理解と適切な運用は避けて通れない重要なポイン…
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特定技能外国人を雇用する企業にとって、マイナンバー制度の理解と適切な運用は避けて通れない重要なポイン…
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特定技能制度が始まって数年、日本企業における外国人材の活躍はますます広がりを見せています。 その中で…
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特定技能制度のなかで注目を集めているのが、「専門級(せんもんきゅう)」という上位区分です。専門級とは…
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特定技能外国人を雇用する際、企業担当者が必ず確認すべきなのが「厚生年金への加入義務」です。日本で就労…
11/07 (金)更新
特定技能で働く外国人にとって、突然の「会社都合退職」は大きな不安を伴う出来事です。「会社の経営不振で…
11/07 (金)更新
介護業界の人手不足が深刻化するなか、「特定技能(介護)」を活用してデイサービスで外国人スタッフを採用…
11/07 (金)更新
日本の労働力不足が深刻化するなか、ラオス人材を特定技能制度で受け入れる企業が年々増えています。温厚で…
11/07 (金)更新
特定技能外国人を受け入れる企業や登録支援機関にとって、「支援責任者」と「支援担当者」の選任は制度運用…
10/31 (金)更新
日本で学ぶ外国人留学生のなかには、「卒業後も日本で働きたい」「在学中に就労できる道を探したい」と考え…
10/31 (金)更新
特定技能制度を活用して外国人材を受け入れている企業の中には、、、「監査(実地調査・定期調査)は本当に…
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