これでスッキリ！在留資格29種類一覧と就労可否のポイントを完全網羅
外国人が日本に滞在するためには「在留資格（ざいりゅうしかく）」が必要ですが、その種類はなんと全部で29種類もあります。 「どの資格で働けるの？」 「就労できない資格は？」 「企業として確認すべきポイントは？」 など、在留資格に関する正確な理解は、本人にとっても雇用側にとっても必須です。 とくに、就労できるか否かの判断を誤ると、違法就労や在留資格取消 […]
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特定技能2号になるには？取得条件・必要な試験・対象分野を徹底解説！
「特定技能1号で働いているが、もっと長く日本にいたい」「家族と一緒に暮らしたい」―― こうした希望を実現する選択肢として、注目されているのが「特定技能2号」への移行です。 特定技能2号は、在留期間に上限がなく、家族帯同も可能な制度であり、外国人労働者にとって“より安定的な生活とキャリア形成”を可能にするステップアップの道となっています。 一方で、対象となる業種が限られ […]
2025年解禁！特定技能「介護」による訪問介護の全貌と現場の備え方
2025年4月、ついに特定技能「介護」による訪問介護業務が正式に解禁されます。 これまで制度上、外国人介護人材は施設介護などの“現場内業務”に限定されていましたが、制度の見直しにより、条件を満たせば利用者の居宅へ訪問して介護サービスを提供できるようになります。 この動きは、全国的な人材不足が深刻化する訪問介護の現場にとって大きな転換点となるだけでなく、外国人介護人材にとっても活 […]
特定技能「介護」は5年後どうなる？在留資格の選択肢と現実的な進路とは
特定技能「介護」で日本に就労している外国人にとって、「5年後はどうなるのか？」という疑問は避けて通れないテーマです。 特定技能1号の在留期間は最長5年と定められており、その先の進路については 「帰国しなければならないのか」 「別の在留資格に移行できるのか」 といった不安を抱えている方も多いはずです。 結論から言えば、5年後の進路には複数の選択肢があ […]
「COEって何？」外国人を呼ぶなら必須！在留資格認定証明書の全知識
海外から外国人を日本に呼び寄せて働いてもらう、または一緒に暮らす場合に必要になるのが「在留資格認定証明書（COE）」です。 COEはビザ申請の前提となる書類であり、これがなければ多くの場合、日本に入国して在留資格を得ることはできません。しかし「COEって何？」「ビザと何が違うの？」「申請方法がわからない…」といった疑問や不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 特に初めて […]
「結婚しただけじゃダメ？」在留資格『日本人の配偶者等』の取得条件をわかりやすく解説！
国際結婚をして日本で暮らすことを考えたとき、多くの方が最初に直面するのが「在留資格」の取得です。 中でも「日本人の配偶者等」という在留資格は、配偶者や子どもといった近しい家族に認められる一方で、審査が厳しく、誤解されやすいカテゴリーでもあります。 「結婚していれば大丈夫」と思いがちですが、実は婚姻の実体や生活基盤、収入証明など、提出すべき書類や条件は想像以上に多岐にわたるのが実 […]
ビザの種類を一気に理解！外国人が日本で働く・住むための資格一覧
ビザの種類を一気に理解！外国人が日本で働く・住むための資格一覧外国人を日本で雇用する際や、外国籍の方が日本に滞在するためには、「ビザ（査証）」や「在留資格」の正確な理解が欠かせません。 しかし、「ビザの種類が多すぎてよくわからない」「就労ビザと在留資格はどう違うの？」という声も多く聞かれます。 本記事では、外国人が日本で働く・住むために必要なビザの種類を、目的別・立場別にわかり […]
在留資格「技能実習」とは？企業が押さえるべき制度の基本とは
外国人労働力の受け入れが進むなかで、「技能実習制度」は多くの企業にとって重要な選択肢となっています。 しかし、「技能実習」と聞いても、その仕組みや在留資格との関係、さらには1号・2号・3号の違いなど、意外とわかりにくい部分が多いのではないでしょうか。 本記事では、技能実習制度の基本から在留資格の種類、受け入れフローや特定技能との違い、今後の制度変更の見通しまでを網羅的に解説しま […]
混同しないで！ビザと在留資格の違いを徹底解説
「ビザ（査証）と在留資格は同じ意味では？」と考えている方は、実は少なくありません。 入国管理の場面ではよく耳にする言葉ですが、この二つの違いを正しく理解していないと、就労・留学・外国人雇用において重大なトラブルを招く恐れがあります。 特に、企業で外国人を採用・管理する担当者や、来日を予定している外国人本人にとっては、誤解が許されない重要な知識です。 この記事では、ビザ […]
在留期限っていつまで？見落としがちな更新の落とし穴を解説！
在留期限の管理は、「気づいたときには遅かった」では済まされない大事な手続きです。日本で生活する外国人にとって、「在留カードの更新」や「在留資格の期限管理」は、ただの事務手続きではなく、滞在の継続や就労の可否に直結する重要な要素です。 とくに企業が外国人を雇用する場合、在留カードの有効期限や更新申請のタイミングを正確に把握していないと、不法就労とみなされ、企業側も罰則の対象となる可能性があ […]
