特定技能「工業製品製造業」分野を徹底解説|対象業務・要件・採用の実務ポイントまで網羅!
製造業における人手不足が深刻化する中、特定技能制度を活用した外国人材の採用が注目を集めています。 とくに、「素形材産業」「産業機械製造業」「電気・電子情報関連製造業」の3分野を統合して誕生した「工業製品製造業」分野では、今後ますます多様な人材活用が求められるようになります。 この記事では、「特定技能 工業製品製造業」に関する制度概要、対象職種、企業側の要件、試験制度、採用フロー […]
製造業における人手不足が深刻化する中、特定技能制度を活用した外国人材の採用が注目を集めています。 とくに、「素形材産業」「産業機械製造業」「電気・電子情報関連製造業」の3分野を統合して誕生した「工業製品製造業」分野では、今後ますます多様な人材活用が求められるようになります。 この記事では、「特定技能 工業製品製造業」に関する制度概要、対象職種、企業側の要件、試験制度、採用フロー […]
近年、日本の特定能制度を通じた外国人雇用が進む中で、とくに注目されているのが「直接雇用」という働き方です。 特定技能制度では、技能実習のような期間限定の「実習」ではなく、受け入れ企業が直接雇用契約を締結し、長期定着を見据えた体制整備を行うことが求められます。 この記事では、以下のポイントを分かりやすく、かつ網羅的に整理しています。技能実習制度と何が異なるのか、直接雇用がなぜ制度 […]
日本の製造業における中核分野の一つ、「素形材産業」。鋳造、鍛造、板金、金属プレスといった製造の“土台”を担うこの業界は、近年深刻な人手不足に直面しています。 こうした背景から、政府が創設したのが特定技能「素形材産業」分野です。 外国人材の力を活かし、技術の継承と現場の活性化を図るこの制度は、多くの企業にとって人材確保の有力な選択肢となっています。 この記事では、特定技 […]
木材産業における人手不足が深刻化するなか、即戦力として特定技能外国人の採用を検討する企業が急増しています。 とくに、製材・合板・集成材といった加工現場では、高齢化が進み、若年層の確保が難しくなる一方で、安定的な労働力として外国人材への期待が高まっています。 しかし、特定技能制度は単なる労働受け入れ制度ではなく、厳格な試験・受け入れ条件・制度運用ルールを満たす必要があり、制度への […]
近年、建設業界では外国人材の受け入れが拡大する中で、「建設特定技能受入計画」の認定が不可欠なステップとなっています。 特に特定技能外国人を雇用したい企業にとっては、この計画が国土交通大臣の認定を受ける制度である点を正しく理解し、適切な申請と運用を行うことが重要です。 しかし、実際には「どのような書類が必要か」「認定証とは何か」「申請の流れがわからない」といった悩みを抱える企業も […]
建設分野で特定技能外国人を受け入れるには、必ず押さえておくべき重要な組織があります。 それが、JAC(建設技能人材機構)です。 JACは、建設業界特有の課題に対応できるよう制度設計されており、特定技能制度の建設分野においては加入が義務付けられています。 本記事では以下の点を中心に、JACに関する理解を深めます。JACとはどのような組織か? – 設立背景と目 […]
特定技能制度は、深刻化する人手不足への対策として2019年に導入された外国人受け入れ制度です。 これまで建設・介護・農業などの14分野が対象とされてきましたが、今後さらに新たな職種・分野の追加が検討されています。 特に注目されているのは、物流倉庫の管理、廃棄物処理、リネン供給といった現場作業を中心とする分野です。 これらの業界では、少子高齢化や就労環境の課題から深刻な […]
造船・舶用工業は、日本の産業を支える重要な分野でありながら、深刻な人手不足と高齢化が課題となっています。 特に溶接・塗装・仕上げ・機械加工などの現場作業は若手人材の確保が難しく、技能継承にも大きな懸念があります。 こうした状況を背景に導入されたのが、特定技能「造船・舶用工業」制度です。 外国人材の採用を通じて労働力を補い、同時に産業の持続性を確保することを目的としてい […]
日本の漁業は、深刻な人手不足と高齢化に直面しています。 特に沿岸漁業や養殖業では担い手が減少し、資源管理や地域経済の維持に支障をきたすケースも少なくありません。こうした状況を背景に、2019年に導入されたのが在留資格「特定技能」です。 「特定技能 漁業」分野は、漁業・養殖業の現場で即戦力となる外国人材を受け入れるために設けられた制度であり、操業・漁獲から養殖の給餌や出荷まで幅広 […]
航空業界は、日本の経済とインフラを支える重要な産業ですが、深刻な人手不足が長年の課題となっています。 特に空港グランドハンドリング業務や航空機整備といった専門性の高い職種では、人材確保が難しく、現場の負担増加や安全面でのリスクが指摘されています。 こうした状況を受け、2019年に創設された特定技能制度は、外国人材を即戦力として受け入れる仕組みとして大きな注目を集めています。&n […]