10/22 (水)更新

特定技能でインドネシア人を雇用するには？制度の流れと成功のポイント

特定技能制度を活用してインドネシア人材を受け入れたいと考える企業・団体は増えています。ただし、単純に…

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特定技能「プラスチック成形」とは？制度内容・対象業務をわかりやすく……

日本の製造業を支える重要な工程の一つが「プラスチック成形」です。製品の軽量化や大量生産が求められる現…

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特定技能「看護助手」とは？制度・要件・採用のポイントを徹底解説

少子高齢化が加速する中、日本の医療現場では慢性的な人手不足が深刻化しています。中でも看護師をサポート…

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技能実習3号と特定技能は何が違う？制度の本質と雇用の注意点を徹底解……

少子高齢化により深刻化する人手不足。その解決策として注目されているのが、外国人材の受け入れ制度です。…

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外国人の単純労働は禁止されている？ダメな理由や雇用する際の注意点と……

日本では長らく「外国人の単純労働は禁止」とされてきました。そのため、「単純作業を任せたいが、外国人を…

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特定技能外国人は副業できる？雇用時の注意点・取得要件を徹底解説

外国人材の活用が進む中で、「特定技能外国人に副業をさせてもいいのか？」という疑問を持つ企業担当者が増…

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【退職理由別に解説】特定技能の自己都合退職と企業の正しい対応とは？

特定技能外国人が「自己都合」で退職を希望するケースは、現場レベルでも年々増加しています。 …

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特定技能で中国人を雇用するには？手続き・費用・注意点を徹底解説

人手不足が深刻化する中、即戦力となる外国人材の採用を検討する企業が増えています。 中でも、…

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特定技能「飲食料品製造業」はスーパー勤務も可能？就業先の具体例を紹……

人手不足が深刻化する日本の食品製造現場では、即戦力となる外国人材の受け入れがますます重要になっていま…

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特定技能外国人の報酬に関する説明書の書き方・記入例と注意点を徹底解……

外国人材の受け入れを進める企業にとって、「特定技能外国人の報酬に関する説明書」は避けて通れない書類の…