日本では、外国人労働者が年々増加しており、2023年10月末時点で登録された外国人労働者は約204万人に達しました。特にインドネシアからの労働者は56%増加しました。

現在、外国人労働者が利用する主な制度は「技能実習制度」と「特定技能制度」です。技能実習制度は、外国人が日本で技能を学び、母国に持ち帰ることを目的としていますが、労働条件や人権面での問題も指摘されています。一方、特定技能制度は即戦力となる外国人労働者の受け入れを目的としており、より高い技能を持つ労働者が対象です。

最近、技能実習制度を廃止し「育成就労制度」が導入されることが可決されました。この新制度は、外国人労働者の労働環境を改善し、より柔軟な受け入れを目指しています。今後の制度の変化や外国人労働者の受け入れについて注目が集まっています。

参照元：CAREER DIVERSITY【技能実習/特定技能制度を【徹底解説】シリーズ「日本で働く外国人」①】

詳細は下記のリンクをご参照ください。

技能実習/特定技能制度を【徹底解説】シリーズ「日本で働く外国人」①