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少子高齢化が加速する日本国内では、多くの事業者が人手不足に頭を悩ませています。労働力を確保するため、外国人材の雇用を検討している方も多いのではないでしょうか。

外国人材のなかでも、専門的な知識やスキルを有し即戦力として期待できる存在が「特定技能」の在留資格をもつ人材です。政府も特定技能人材を積極的に受け入れる方針を発表し、受け入れ数は今後も増加が見込まれます。

日本国内で就労できる在留資格は複数あり、特定技能と似た名称の在留資格に「技能実習」が存在します。特定技能と技能実習は全く異なる制度です。

なお、「特定技能実習生」という制度はないため、特定技能と技能実習を混同して使用されている可能性が高いです。

本記事では、混同されやすい「特定技能」と「技能実習」の違いを解説するので参考にしてください。

参照元：特定技能インフォadeko【特定技能・技能実習生の違いは何？制度のメリットや注意点をわかりやすく解説】

詳細は下記のリンクをご参照ください。

https://www.adecco.co.jp/client/tokuteiginou_info/20240700_29_tokuteiginou.shtml