10/03 (金)更新

技人国と特定技能の違いをわかりやすく解説｜制度・要件・対象職種の比……

外国人材の受け入れにおいて、企業や支援機関がよく直面するのが「技人国（技術・人文知識・国際業務）ビザ…

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特定技能の雇用条件書・雇用契約書とは？記載内容・注意点・日本語訳の……

外国人材の雇用が進む中で、特定技能ビザで受け入れる際に必ず作成しなければならないのが「雇用条件書」や…

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特定技能に健康診断は必要？実施時期・項目・注意点を徹底解説

特定技能制度で外国人を受け入れる際、健康診断が「本当に必要かどうか」という疑問を持つ企業や本人は少な…

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特定技能の所属機関概要書とは？登録支援機関との関係もわかりやすく解……

特定技能制度で外国人を雇用する際、「所属機関概要書」は見落とされがちですが、申請における重要な提出書…

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特定技能でベトナム人材を受け入れるには？制度・手続き・注意点をまる……

近年、日本の人手不足を補う手段として注目を集めているのが「特定技能制度」です。 中でもベト…

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特定技能の支援計画書に必要な9つの支援項目とは？実例つきでわかりや……

特定技能制度を活用して外国人材を受け入れる際、企業や登録支援機関にとって避けて通れないのが「支援計画…

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特定技能を「自社支援」で運用するには？｜制度理解から導入手順まで徹……

特定技能制度の活用が進むなか、「自社で支援体制を整えられるのか？」という問いに直面している企業も少な…

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特定技能の二国間協定とは？採用前に必ず確認すべき国別ルール一覧

日本企業が特定技能外国人を採用する際、「二国間協定」の有無や内容が大きな意味を持つことをご存じでしょ…

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繊維業で特定技能を受け入れるには？企業が押さえるべき要件と流れ

繊維業界でもついに特定技能制度の活用が可能になりました。 これにより、慢性的な人手不足に悩…

10/03 (金)更新

フィリピン人を特定技能で採用するには？手続き・費用・注意点をわかり……

日本国内の人手不足が深刻化する中、多くの業界で即戦力となる外国人材の活用が進んでいます。 …