農業で特定技能2号を取得するには？受け入れ企業の条件と流れを解説
日本の農業は、慢性的な人手不足という大きな課題を抱えています。 高齢化が進み、地域の担い手が減少する中で、外国人材の力に注目が集まっています。 その中でも「特定技能2号」は、長期的な就労と家族帯同を可能とする制度として、農業分野における新たな希望とされています。 しかし、特定技能2号は導入からまだ日が浅く、制度の全容や取得方法、受け入れ企業が満たすべき条件については、 […]
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特定技能実習生を受け入れるには？要件・手続き・注意点を完全網羅
少子高齢化と労働人口の減少が深刻化するなか、多くの企業が外国人材の活用を模索しています。 特に「特定技能実習生」の受け入れは、即戦力となる人材を確保しつつ、将来的な人材定着にもつながる手段として注目されています。 しかし、制度の複雑さや実務上の負担から、導入をためらっている企業も少なくありません。 本記事では、特定技能実習生の受け入れに必要な要件や手続き、費用や法的リ […]
日本語検定N2に合格するには？出題傾向と合格ラインをわかりやすく解説
日本語能力試験（JLPT）の中でも、「N2」は就職や在留資格、進学などに直結する重要なレベルとされています。 日常会話に加え、ビジネスやアカデミックな場面でも通用する日本語力を測るため、多くの外国人学習者がこのN2の取得を目指しています。 しかし、「どれくらいの難易度なの？」「どんな問題が出るの？」「どうやって勉強すればいいの？」と、試験に挑戦する前にはさまざまな疑問や不安が浮 […]
人手不足を解決！外食業で特定技能外国人を採用する5つのステップ
深刻な人手不足が続く飲食業界では、外国人材の活用が現場の支えとなりつつあります。 なかでも注目されているのが、在留資格の一つである「特定技能（外食業）」です。 この制度を活用すれば、調理や接客などの即戦力となる外国人材を、法的に問題なく雇用することが可能になります。 しかし、特定技能制度を正しく理解せずに採用を進めてしまうと、「業務内容の制限」や「受け入れ要件の不備」 […]
外国人の「指定書」とは？特定活動・特定技能での見方や再発行まで徹底解説
外国人材を採用する際に必ず確認しておきたいのが「指定書」です。 これは、外国人の在留資格の活動内容や条件が記載された非常に重要な書類であり、企業側が正しく読み取れていないと、不法就労やビザ違反といった重大なリスクにつながる可能性もあります。 特に「特定活動」や「特定技能」などのビザでは、一人ひとりの在留条件が異なるため、在留カードだけで判断せず、必ず指定書とのセットで確認するこ […]
【見落とし注意】外国人雇用状況の届出、出し忘れると罰則あり！今すぐ確認を
外国人を雇用する企業が年々増える中で、忘れてはならない義務のひとつが「外国人雇用状況の届出」です。 これは厚生労働省が企業に義務付けている法定手続きであり、届出を怠ると罰則や行政指導の対象になる可能性もあるため、軽視できません。 特に初めて外国人を採用する企業では、「誰が対象になるの？」「いつまでに出すの？」「オンライン提出ってどうやるの？」といった疑問が多く、提出ミスや書類の […]
就労OK？NG？ワーキングホリデーの「指定書」の見方を徹底解説！
日本でワーキングホリデーを利用して滞在する外国人は、在留資格「特定活動」のもとで限られた条件下で就労が認められています。しかしその就労の可否や条件は一律ではなく、「指定書」という書類に明記された内容によって異なります。企業がこうした外国人を雇用する際、この指定書を確認せずに採用を進めると、不法就労助長罪に問われるリスクすら生じかねません。この記事では、ワーキングホリデーにおける指定書の見方や取得方 […]
特定技能1号の指定書とは？雇用前に絶対チェックすべき3つのポイント
企業が外国人材を採用する際、もっとも見落としてはならない書類の一つが「特定技能1号の指定書」です。 これは単なる添付書類ではなく、就労の可否や従事できる業務内容、所属企業の情報まで明記された法的根拠のある重要資料です。 しかし、実務の現場では「在留カードだけ確認して安心してしまう」「指定書の内容まで深くチェックしていない」といったケースが少なくありません。 その結果 […]
オーバーステイとは？不法滞在のリスクと合法的な対処法を解説
外国人が日本に滞在するためには、在留資格と定められた期間の遵守が求められます。 しかし、在留期限を過ぎても出国せずに滞在し続ける状態、いわゆる「オーバーステイ」に陥ってしまう人も少なくありません。 このようなケースは「不法滞在」として法的な処分の対象となり、退去強制や上陸拒否など厳しいペナルティが科される可能性があります。 一方で、本人や周囲の誤解、うっかりミスによっ […]
高度人材ビザ申請のすべて｜必要書類から審査基準まで徹底解説
外国人の採用が増えるなか、優秀な外国人材を長期的に雇用する手段として注目されているのが「高度人材ビザ（高度専門職ビザ）」です。 これは単なる就労ビザとは異なり、学歴・職歴・年収などの「ポイント制度」によって評価される仕組みで、一定の基準を満たすことで在留期間の優遇や永住申請の緩和といった特典が用意されています。 しかし、高度人材ビザの申請には専門的な知識と入念な準備が必要です。 […]
