育成就労制度のすべて｜メリット・デメリット・制度の課題を徹底解説！
2027年施行予定の「育成就労制度」は、長年課題とされてきた技能実習制度に代わる新たな仕組みとして注目を集めています。 制度の目的は単なる労働力確保ではなく、人材育成と就労の両立にあります。 しかし、実際に制度を活用する企業にとっては、費用増や人材流出リスクといった現実的な課題にも直面することになります。 この制度が本格導入される前に、受け入れ企業が「何を理解し」「ど […]
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高度人材でも親を日本に呼べる？親の帯同が許可される条件と注意点とは
日本で働く外国人の中でも「高度人材」として認定されている人々には、他の在留資格よりも手厚い優遇措置が設けられています。 その中でも注目されているのが、「親の帯同が可能になる特例」です。 通常、外国人が日本で働く際、配偶者や子どもの帯同は認められていても、「親」を正式に呼び寄せることは容易ではありません。 しかし、高度専門職ビザにおいては、一定の条件下で親の帯同が特別に […]
技能実習生の派遣はなぜ禁止？制度の仕組みと代替手段をわかりやすく解説
外国人材の活用が進むなかで「技能実習生を派遣社員として使えるのか？」という疑問を持つ企業担当者も少なくありません。 しかし、技能実習制度は“派遣労働”とは根本的に制度設計が異なるものであり、法的にも「派遣禁止」と明記されています。 にもかかわらず、制度の誤解や不十分な理解によって、知らず知らずのうちに違法な労働形態を生み出してしまうリスクも潜んでいます。 本記事では、 […]
育成就労制度をわかりやすく解説！制度の目的と今後の動きとは
2024年6月、長らく課題視されてきた技能実習制度の見直しを受けて、「育成就労制度」という新たな外国人材受け入れ制度が可決されました。 この制度は、単なる労働力確保を目的とした枠組みから脱却し、実質的な人材育成とキャリア支援を軸とした制度設計に進化した点が大きな特徴です。 特に、転籍の柔軟化や日本語教育支援の強化、監理体制の刷新などが盛り込まれており、企業側の責任と支援義務もこ […]
在留資格の更新はオンラインで可能？最新の申請手順と注意点を解説
外国人が日本での生活を継続するうえで避けて通れないのが「在留資格の更新」です。 これまで多くの人が入管窓口で長時間待たされ、書類不備で何度も足を運ぶといった手間を感じてきたのではないでしょうか。 しかし2024年以降、在留資格の更新や変更手続きがオンラインで完結できる仕組みが本格的に整備され、利便性が大きく向上しています。 この記事では、在留資格のオンライン申請の概要 […]
【2025年最新】入管手数料が値上げへ！在留資格・永住申請の費用はどう変わる？
2025年4月、入管手続きに関わる在留資格や永住申請の手数料が値上げされる見通しとなり、多くの申請予定者や企業関係者に影響が及ぼうとしています。 外国人の雇用や在留を支援する現場では、「どの手続きにいくらかかるのか？」「費用が上がる前にできることは？」といった声が高まっています。 この記事では、改定の背景や対象手続きごとの具体的な金額変更、免除の条件、行政書士報酬との違いまで […]
【初心者OK】特定技能「自動車運送業」とは？外国人ドライバー採用の基本をやさしく解説
自動車運送業界では慢性的な人手不足が続いており、特にドライバーの確保が多くの企業にとって喫緊の課題となっています。 こうした状況のなか、政府が整備を進めてきた「特定技能」制度により、外国人をトラック・バス・タクシーの運転手として雇用する道が開かれました。 しかし、制度は新しく、申請要件や試験内容、運転免許の取得方法などには多くの注意点や準備事項があります。 特に自動車 […]
技能実習生の問題とは？低賃金・失踪・ハラスメントの実態を解説
日本の労働力不足を補う存在として注目されてきた外国人技能実習生。 しかしその一方で、低賃金や長時間労働、ハラスメント被害など、制度にまつわるさまざまな問題が社会的にも大きく取り上げられています。 特に、実習生の失踪件数の増加や、労働災害の多発といった事例は、「人材確保」という目的だけでなく、人権や安全管理のあり方を企業側に問う重要なテーマとなっています。 本記事では、 […]
特定技能外国人はアルバイトOK？採用前に知るべき在留資格と注意点
少子高齢化による人手不足が深刻化するなか、即戦力となる外国人材の活用は、多くの企業にとって重要な選択肢となっています。 なかでも「特定技能」ビザを持つ外国人は、一定の専門性と日本語能力を備えた労働力として注目されていますが、「アルバイトとして雇用できるのか？」という点には誤解や曖昧な理解も多く見受けられます。 特定技能1号はフルタイム雇用が前提とされており、原則としてアルバイト […]
農業で特定技能2号を取得するには？受け入れ企業の条件と流れを解説
日本の農業は、慢性的な人手不足という大きな課題を抱えています。 高齢化が進み、地域の担い手が減少する中で、外国人材の力に注目が集まっています。 その中でも「特定技能2号」は、長期的な就労と家族帯同を可能とする制度として、農業分野における新たな希望とされています。 しかし、特定技能2号は導入からまだ日が浅く、制度の全容や取得方法、受け入れ企業が満たすべき条件については、 […]
