外国人労働者の雇用で違法に？知らないと危ない法律の落とし穴とは
グローバル人材の受け入れが進む中で、外国人労働者を雇用する企業も年々増加しています。 しかし、その一方で「法律違反に気づかず罰則を受けてしまうケース」も後を絶ちません。 日本国内で外国人を雇用する場合、複数の法律を正しく理解し、適切に対応する義務が企業側に課されています。 たとえば、在留資格を無視した採用や、労働条件の不備は重大な違反につながるおそれがあるのです。&n […]
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在留資格の変更はどう進める？必要書類から申請の流れまで徹底解説
外国人を雇用する企業や、日本で働きたい・住み続けたいと考える外国人本人にとって、「在留資格の変更」は避けて通れない重要な手続きです。 現在の在留資格が希望する活動内容（たとえば就労や転職、結婚など）に適していない場合は、法令に則って適切な変更を行う必要があります。 しかしながら、在留資格の種類や要件は非常に複雑で、「どの資格に変更できるのか」「どのタイミングで申請すべきか」とい […]
鉄道業界で外国人を採用できる？特定技能制度のポイントとは
少子高齢化や人手不足が深刻化する中、鉄道業界も例外ではありません。 線路や車両の保守点検から、運行管理、駅での対応業務に至るまで、現場の労働力確保は喫緊の課題となっています。 こうした背景を受け、政府は新たに「特定技能」制度の対象に鉄道分野を追加し、外国人材の受け入れに道を開きました。 この記事では、鉄道業界で特定技能を活用する際のポイントや、外国人材が従事できる業務 […]
特定技能「林業」は何ができる？受け入れ企業が知っておくべき基本と実務対応
人手不足が深刻化する中、外国人材の受け入れは林業界でも現実的な選択肢となりつつあります。 特に2019年に創設された在留資格「特定技能」の対象分野に林業が追加されたことで、これまで難しかった担い手確保に一筋の光が差し込んでいます。 しかし、受け入れには制度理解・実務対応・支援体制など、企業側にも多くの準備が求められます。 「どのような業務が可能なのか？」「技能実習との […]
人手不足に効く！特定技能・自動車整備分野の外国人採用完全マニュアル
自動車整備業界では、慢性的な人手不足が深刻化しています。若手の整備士が減少し、高齢化が進むなかで、即戦力として外国人材を受け入れる動きが加速しています。 とくに注目を集めているのが「特定技能・自動車整備」分野での外国人受け入れ制度です。 この制度は、単に人手を補うだけでなく、業界全体の持続可能性を確保する手段として期待されています。 しかし、受け入れには法令遵守、試験 […]
特定技能外国人の雇用手順とは？製造業で受け入れる企業が知るべきこと
人手不足が深刻化するなか、製造業における即戦力確保の手段として注目されているのが「特定技能」制度です。 特に、工業製品や電気電子分野を中心とする製造業では、外国人材の活用が現場の生産性と継続性を支える鍵となりつつあります。 しかし、制度の仕組みや対象業務、評価試験、雇用契約の注意点など、受け入れには多くの知識と準備が求められます。 さらに、技能実習との違いや受け入れ企 […]
外国人労働者雇用労務責任者講習とは？内容・メリット・受講方法を徹底解説
外国人労働者を雇用する企業にとって、法令遵守と適切な労務管理は避けて通れない課題です。 中でも、「外国人労働者雇用労務責任者講習」は、労務担当者の知識と対応力を高め、トラブルを未然に防ぐための重要な取り組みとして注目されています。 この講習は、単なる制度対応の枠にとどまらず、現場の理解促進や企業の信頼向上にもつながる実践的な学びの場です。 しかし、「誰が受講すべきか」 […]
入国後講習は何をする？技能実習生を迎える企業が知るべき基礎知識
外国人技能実習生を受け入れる企業にとって、「入国後講習」は避けて通れない重要なステップです。 この講習は、技能実習生が日本社会に適応し、安全かつ円滑に実習を開始するための基礎を築くものであり、法律でも実施が義務付けられています。 しかし、「具体的に何を教えるのか？」「どのようなスケジュールで進めるのか？」「オンライン講習でも問題ないのか？」といった実務的な疑問や不安を抱える企業 […]
なぜ日本を選ぶ？ベトナム技能実習生の志望動機と来日の背景
日本で働く外国人労働者の中でも、ベトナム技能実習生の存在感は年々大きくなっています。 農業・製造業・建設業など幅広い分野で活躍し、地域経済や企業の人材確保に欠かせない存在となっています。 近年では「なぜ多くのベトナム人が日本を選ぶのか」「ベトナム技能実習生の国民性や特徴は何か」といった疑問を持つ経営者や採用担当者も増えています。 その背景には、日本で働く理由や志望動機 […]
外国人労働者が増えると起こる影響を専門家が分析｜メリットと注意点
近年、日本では外国人労働者が増えると起こる影響について、経済界や自治体、そして地域社会での関心が高まっています。 背景には、人口減少と少子高齢化による深刻な労働力不足があり、建設業、介護、宿泊業、製造業など多くの業種で外国人材の存在が欠かせない状況となっています。 一方で、外国人労働者が増えることによるメリットとデメリットは明確に存在します。 企業にとっては採用難の解 […]
